Osnovni je cilj ovog istraživanja bio utvrditi postojeće stanje i napraviti analizu zaposlenih u hrvatskom javnom sektoru, i to u prvom redu onih zaposlenika koji se financiraju iz državnog proračuna (prema organizacijskoj i ekonomskoj klasifikaciji). U analizi su korišteni podaci o ukupnom broju zaposlenih u javnom i državnom sektoru dobiveni od Ministarstva uprave, javni podaci Ministarstva financija te Državnog zavoda za statistiku.
Ujedno, u istraživanju je napravljena agregatna analiza sustava zaposlenih u lokalnoj i regionalnoj samoupravi u Hrvatskoj. Projekt sadrži i usporedbu dobivenih podataka o broju zaposlenih u hrvatskom javnom sektoru na temelju dostupnih podataka s određenim zemljama (iako su u međunarodnoj usporedbi realan ograničavajući čimbenik ovakve analize različit obuhvat, metodologije izračuna i načini analize javnog sektora među zemljama).
Nadalje, neovisno od dobivenih rezultata analize, očito je kako će izvršna vlast morati uspostaviti odgovarajuće institucije i organizacije koje će kontinuirano analizirati ovaj sustav i dodatno procjenjivati njihovu učinkovitosti. Samo tako će se ovaj sustav uspjeti racionalizirati i optimizirati. U navedenom kontekstu treba promatrati i možebitne zahtjeve za reorganizacijom sustava koji će se morati unaprijediti prema pozitivnim primjerima iz prakse, u prvom redu zemalja EU-a, posebice skandinavskih koje su u tom području primjer.
Cjelokupni tekst istraživanja dostupan je u repozitoriju Instituta za javne financije.