Osnovni je cilj Projekta bio utvrditi poštuju li se većinom radna prava odnosno jesu li uvećana kolektivnim ugovorom? Hrvatska ima prilično kruto radno zakonodavstvo i obilježena je polarizacijom društva na razmjerno sigurne zaposlene osobe (insidere) i nezaposlene (outsidere), a u javnosti se često mogu čuti različita mišljenja kako su promjene u Zakonu o radu presudni čimbenik za izlazak iz gospodarske krize i obnovu.
U Projektu je zaključeno kako su odgovarajuća provedba i poštivanje Zakona o radu mnogo važnije od njegovih čestih promjena. Neke promjene u Zakonu vjerojatno bi bile korisne, ali one će bez sumnje imati samo ograničen utjecaj na hrvatsko gospodarstvo. Treba biti realan te očekivane koristi od promjene Zakona svesti na razumnu mjeru. Nepravedno i neutemeljeno je vjerovati da će navedene promjene dovesti do većeg zapošljavanja, investicija i otvaranja novih radnih mjesta. Česte promjene Zakona o radu otežavaju njegovu provedbu, narušavaju pravnu sigurnost i ne pridonose uspostavi presudno potrebne vladavine prava u Hrvatskoj.