Cilj istraživanja bio je analizirati sustav radnih odnosa u Republici Hrvatskoj i predložiti moguće pravce razvoja radnog zakonodavstva. Mnoge duboke promjene kroz koje prolazi hrvatsko gospodarstvo, baš kao i ono gotovo svih zemalja u regiji i svijetu, uvjetuju snažan naglasak na pitanje sigurnosti zaposlenja, ali i prilagođavanja zakonskog okvira novim oblicima rada. Projektna studija sadrži opis metodologije, analizu utjecaja radnog zakonodavstva u Hrvatskoj te moguće preporuke za poboljšanje tog sustava prema uzoru na politike koje se koriste u drugim zemljama Europske unije.