Tražilica
 
 
Istraživanja :: Aktualna istraživanja
 
Pregovaranje za ravnopravnost - Jačanje sustava kolektivnog pregovaranja kako bi se osigurale poštene plaće i riješila dohodovna nejednakost u Europi

Za: Europska komisija putem Research Institute for Work and Society (Istraživačkog instituta za rad i društvo), KU Leuven i partnera

Suradnici: dr. sc. Predrag Bejaković
  dr. sc. Martina Pezer, Institut za javne financije
  Marko Tutek, mag. iur., Institut za javne financije

Glavna ambicija projekta BFORE-a, „Pregovaranje o ravnopravnosti“, jest identificirati i analizirati procese i prakse kolektivnog pregovaranja u cijeloj Europi koji pomažu u suzbijanju dohodovne nejednakosti i osiguravaju poštene plaće za sve radnike. U tu svrhu, projekt će prvo ispitati međusobnu povezanost sustava minimalne plaće, strukture plaća, sustava kolektivnog pregovaranja i nejednakosti, uzimajući u obzir nedavne događaje, politika i inicijativa socijalnih partnera. Drugo, BFORE će detaljno istražiti kakve su vrste sporazuma dogovorene, kao i utjecaj prakse pregovaranja, procesa, strategija i struktura na dohotke radnika. Posebna pozornost usmjerit će se na međusobni odnos pregovora o plaćama na razini sektora i poduzeća te radnika u segmentu niskih plaća. Treće, BFORE će istaknuti izazove i moguće neusklađenosti te predložiti program aktivnosti za jačanje sustava kolektivnog pregovaranja u cijeloj Europi.

 
Trajanje projekta: 2021. - 2023.
 
 
Naše stranice koriste kolačiće kako bi Vam omogućili najbolje korisničko iskustvo.
Prihvaćam kolačiće     Postavke kolačića